英国人力资源分析市场（2023 - 2030）

报告概述

2022 年英国人力资源分析市场规模估计为 2.008 亿美元，预计 2023 年至 2030 年将以 15.0% 的复合年增长率 (CAGR) 扩大。英国人力资源 (HR) 分析市场的增长可归因于日益增长的需求使用分析和物联网 (IoT) 等新兴技术以及雇用熟练人才来提高人才保留率。这些人力资源分析解决方案和服务使人力资源专业人员能够有效地进行员工管理，以获得更高的投资回报率 (ROI)。自 2021 年初以来，COVID-19 的爆发对英国人力资源分析行业产生了积极影响。在公司选择远程工作的同时，人力资源专业人员也在不断即兴发挥，以适应这种新的工作方式，支持市场的增长。

云服务的技术进步正在为市场创造巨大的机会。这些公司正在采用各种业务策略来改进其基于云的人力资源分析解决方案组合，以增加其市场收入。例如，2022 年 5 月，IBM 公司与 Ernst & Young Global Limited 合作，协助企业应对 COVID-19 大流行后的劳动力挑战。

两家公司都建立了人才卓越中心 (COE)，将为人力资源和薪资转型服务开发基于混合云的人工智能解决方案。此外，2020 年 2 月，MicroStrategy Incorporated 与 Yellowbrick Data, Inc. 合作，将 MicroStrategy Analytics 集成到 Yellowbrick Data Warehouse 中。此次合作将使他们的客户能够更快地做出数据驱动的决策，并改进多个云平台上的数据管理。

人工智能、机器学习和预测分析领域的进步带来了人力资源解决方案与分析的集成。初创公司正在开发移动应用程序和协作软件，为雇主和员工提供移动访问信息所需的灵活性。另一方面，预测分析有助于通过各种图表和信息图表得出有关员工持续进步的推论。这些优势将进一步补充英国人力资源分析行业在预测期内的增长。

将人工智能工具集成到人力资源分析解决方案中可以简化人力资源职能，提供 24/7 支持并消除人为错误。主要市场参与者正在专注于开发基于人工智能的人力资源分析解决方案，以提高其品牌价值和收入来源。例如，2022 年 10 月，企业自动化软件公司 UiPath 和消费电子公司联想推出了新的解决方案，以加速人力资源行业的数字化转型。

通过将联想的数字化员工与UiPath 的自动化和人工智能技术，人力资源专业人员通过光学字符识别 (OCR) 技术实现了各个部门流程的自动化，包括文档上传和人力资源入职识别。这些举措将进一步补充英国人力资源分析行业在预测期内的增长。

尽管有多家人力资源分析解决方案公司提供支持和培训，但组织在使用最新的人力资源分析系统进行有效变革管理方面面临着问题。随着技术不断进步，员工尤其发现熟悉和应对新系统的最新功能具有挑战性。此外，员工认为学习新实施的软件是一项额外任务。

人力资源分析解决方案提供商正在尝试通过为新系统的实施提供全面支持来缓解这种情况。他们还在之前、期间和之后为所有员工提供技术援助实施新系统，确保过渡过程无缝高效。这些因素将进一步补充英国人力资源分析行业在预测期内的增长。

解决方案见解

到 2022 年，劳动力规划细分市场的收入份额最大，为 23.5%。劳动力规划软件可帮助公司进行继任规划、战略分析和雇佣成本模型。它还帮助他们进行预测分析，以预测所需劳动力类型的需求。此外，该软件使公司能够分析被分配关键工作角色的员工的知识差距风险。

劳动力规划流程使组织能够控制运营成本并提高整个企业的运营效率。此外，它可以通过设计一个工作流程来帮助组织维护业务标准和法规遵从性。确保所有基本活动和结果都得到跟踪和升级。

人才分析领域预计在预测期内将以 16.7% 的复合年增长率增长。公司越来越多地选择人才分析工具来对潜在候选人的资料进行分类并分析现有员工的绩效。人才分析工具的集成使企业能够做出更好的决策。跨行业的激烈竞争正在推动对有效招聘解决方案的需求。

组织经常发现获取最优秀的人才并雇用适合公司的人才具有挑战性。此外，使用社交媒体平台招聘最优秀人才的情况正在增加。许多流行的应用程序和社交媒体平台正在与人才管理软件提供商合作，以满足业务需求。这些优势将进一步补充该细分市场在预测期内的增长。

服务洞察

到2022年，培训和咨询领域的市场份额将达到37.0%。组织已经开始使用虚拟平台来培训员工，这大大增加了对人力资源分析解决方案的培训和咨询的需求。这些服务使组织能够开发、设计、实施、支持、维护和操作与新的人力资源管理解决方案 (HRMS) 相关的技术或任何相关应用程序或工具。

此外，HRM 软件解决方案可以集中管理并由经理监督，以评估和培训员工，即使在远程工作时也是如此。人力资源管理软件不仅通过自动化手动任务和降低错误率来提高生产力，而且还有助于评估组织内的运营趋势。这些优势预计将在预测期内推动该细分市场的增长。

支持和维护细分市场预计在预测期间将以 18.6% 的复合年增长率增长t 期。成功实施人力资源分析解决方案需要仔细考虑多个因素，例如了解软件的技术细节、故障期间维护和修复工具、无缝导入/导出数据以及定期更新软件。

缺乏对这些因素的关注可能会导致生产力下降。支持和维护服务有助于项目范围界定和规划，并帮助管理管理实践，从而提高业务运营效率。此外，组织中越来越多地采用基于云的服务也促进了该细分市场的增长。

部署见解

到 2022 年，本地部署细分市场的市场份额将达到 52.6%。本地部署为组织提供了更大的灵活性和对其 IT 基础设施的控制。此外，这种类型的部署是可替换的，并为用户提供了定制的灵活性在需要时简化操作并增强插件。本地部署减少了对互联网的依赖，同时还保护数据免遭潜在的丢失和欺诈。

此外，它消除了现场工作人员需要互联网连接来访问数据的需要，从而无需安全连接即可完全访问数据。这些优势预计将在预测期内推动对本地部署的巨大需求。

云细分市场预计在预测期内将以 18.4% 的复合年增长率增长。寻求业务连续性、增强的可扩展性和成本效率的组织可能会转向基于云的人力资源分析解决方案。基于云的人力资源分析解决方案有助于更好地控制跨多个业务渠道的运营。近年来，人力资源解决方案提供商开始引入集成的人才管理系统，例如申请人跟踪、招聘和学习管理系统。

先进的系统tems 使雇主能够弥合现有员工技能与组织发展和进步所需技能之间的差距。这些优势预计将在预测期内推动对托管部署的巨大需求。

企业规模洞察

到 2022 年，大型企业细分市场的市场份额将达到 64.0%。作为数字化转型之旅的一部分，大型组织正在快速发展和改变其整个生态系统。大型企业正在采用人力资源分析软件来增强其增长前景，并在快速变化的市场条件下加速企业加速。

人力资源分析解决方案可帮助大型企业更高效地设计增长路线图并实施战略。这些软件解决方案还可以帮助管理层设定目标、规划和反馈、技能开发和绩效分析。这些好处是前预计将在预测期内推动大型企业对人力资源分析解决方案的巨大需求。

中小企业 (SME) 预计在预测期内以 16.6% 的复合年增长率增长。由于这些解决方案的优势，例如轻松执行常规业务运营和减少执行传统活动所需的时间，预计中小型企业对人力资源软件的需求将会增长。

此外，这些系统的实施使中小企业能够专注于战略决策并使用分析工具获得见解，从而帮助组织制定未来目标。因此，中小企业专注于使用人力资源分析解决方案来控制跨多个地区的解决方案并管理多名员工。

最终用途见解

到 2022 年，IT 和电信领域占据最大的市场份额，为 20.0%。从分析的角度来看，IT 和电信组织的 HR 正在利用数据分析来管理人才的端到端生命周期，方法是确定能力差距分析、学习机会、竞争基准、劳动力模式和人才需求。

此外，人工智能、机器学习和自然语言处理 (NLP) 使组织不仅能够以线性方式分析数据，而且历史上还使用多种工具和算法来有效应对各种业务挑战。这些因素预计将在预测期内进一步推动 IT 和电信行业对人力资源分析的需求。

零售领域预计在预测期内将以 17.2% 的最高复合年增长率增长。根据欧洲领先的人力资源和薪资服务提供商 SD Worx 于 2022 年 10 月进行的一项调查，观察到约 60% 的英国组织使用人力资源和人员分析获得对员工流动和人员短缺等多个领域的数据驱动洞察。

例如，2020年4月，英国连锁超市ASDA选择了企业财务和人力资源云应用平台Workday，通过Workday Learning、Workday缺勤管理、Workday补偿、Workday福利、Workday人力资本管理（HCM）和Workday Prism来增强员工体验并为全球员工提供支持分析。

采用此类解决方案使公司能够提高员工敬业度、促进员工入职并提高员工效率。预计此类发展将在预测期内推动零售行业对人力资源分析解决方案的需求。

主要公司和市场份额洞察

主要参与者包括 SAP SE； IBM公司；甲骨文公司； Salesforce 公司；据观察，市场参与者将资源投入研发活动，以支持增长并增强其内部业务运营。该报告将包括基于财务业绩、产品基准、关键业务战略和近期战略联盟的公司分析。

可以看到公司正在进行并购和合作，以进一步升级其产品并在市场上获得竞争优势。他们正在有效地致力于新产品开发和现有产品的增强，以获取新客户并占领更多市场份额。

例如，2022 年 5 月，IBM 公司宣布与安永 (EY)Global Limited 建立合作伙伴关系，以帮助企业应对 COVID-19 大流行后的劳动力挑战。两家公司都建立了人才卓越中心（COE），将为人力资源和薪资转型服务开发基于混合云的人工智能解决方案。英国人力资源分析领域的一些杰出人物其市场包括：

• Crunchr

• IBM Corporation

• Infor

• Microstrategy Incorporated

• One Model, Inc.

• Oracle Corporation

• Sage Group plc

• SAP SE

• UKG Inc.

• Visier, Inc.

• Workday Inc.

• Zoho Corporation Pvt.有限公司 

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