报告概述

全球移动学习市场规模预计将从 2023 年的703 亿美元增至 2033 年的6048 亿美元左右，在预测期内以复合年增长率 24.01% 的速度增长2024年至2033年。

移动学习通常缩写为移动学习，是指使用智能手机、平板电脑和笔记本电脑等移动设备来提供教育内容。这种方法允许学习者随时随地访问学习材料，使教育更加灵活和方便。移动学习支持文本、视频和交互式测验等一系列多媒体格式，通常包括旨在增强学习体验的应用程序和移动专用课程。

在互联网服务日益普及和智能移动设备的价格不断上涨的推动下，移动学习市场一直在显着扩张。s。教育机构和企业组织越来越多地采用移动学习作为提供灵活、可扩展且经济高效的教育和培训解决方案的手段。市场对根据个人需求量身定制的个性化学习体验的需求也在不断增长，而移动平台非常适合提供这种体验。

移动学习市场的主要驱动力是移动设备的广泛采用以及全球范围内增强的互联网连接。随时随地访问教育内容的便利性吸引了现代、移动优先的受众。此外，人工智能和机器学习等先进技术的集成以实现定制学习体验，进一步加速了市场增长。

学术机构和企业对移动学习市场的需求都很高。对于教育提供者来说，它提供了一种扩大影响范围并提供传统课堂之外的包容性教育的方法房间。在企业领域，移动学习广泛用于培训员工，特别是在远程或动态工作环境中。终身学习和职业发展的持续趋势也推动了这一需求，这鼓励个人以易于理解的方式不断获得新技能。

例如，2023 年 8 月，发展情报部门 (DIU) 的一份报告揭示了印度农村学生智能手机使用情况的重要见解。这些地区 49.3% 的学生可以使用智能手机。其中，大约34％使用设备下载学习材料，而只有18％通过教程进行在线学习。

通过开发更复杂和用户友好的学习应用程序，移动学习市场存在巨大机遇。移动设备使用的新兴市场也有增长潜力通用教育正在增加，但获得传统教育资源的机会却有限。此外，教育内容提供商和移动技术公司之间的合作可以增强内容交付和学习者参与度。

技术进步在塑造移动学习格局方面发挥着至关重要的作用。例如，AR 和 VR 技术的采用改变了交互式和沉浸式教育内容的方式。基于云的解决方案有助于无缝访问学习材料，并能够收集用户进度数据，从而可用于个性化学习体验。

根据 Towards Maturity 的报告，令人印象深刻的是，89% 的智能手机用户经常下载应用程序，其中大约一半的应用程序用于学习目的。 Learner Events 的研究显示，46% 的移动学习者在睡前接触教育内容，这表明用户偏好的方式和时间存在显着趋势学习。

向移动学习的转变进一步凸显了其激励影响，70% 的学习者在使用移动设备而不是传统桌面设置时感到更受启发。此外，Skillsoft 在亚太地区的一项调查强调，72% 的参与者通过移动学习体验到了更高的参与度。尤其是 Z 世代，他们对这种学习模式表现出强烈的偏好，66% 青睐通过现代、技术驱动的方法提供课程。

主要要点

• 全球移动学习市场预计将达到到 2033 年达到 6048 亿美元，从2023 年将达到 703 亿美元。这一令人印象深刻的增长意味着预测期内（2024-2033 年）复合年增长率为 31%。
• 2023 年，基于移动和视频的课件细分市场占更多份额超过35%的市场份额，成为该行业的领先细分市场。
• 企业学习细分市场成为主导力量，在 2023 年占据超过37%的全球市场份额，反映出移动学习在员工培训和技能提升方面的应用日益广泛。
• 北美在 2023 年占据主导地位，贡献了超过占全球移动学习市场份额的 34%，得益于先进技术的采用以及对教育和培训的大力投资。

移动学习统计数据

基于 gitnux 的数据：

• 超过 70% 的员工使用智能手机访问移动学习内容，使其成为首选的培训方法。
• 移动学习应用可以将工作效率提高45%，为企业带来显着的效率提升。
• Em将移动学习纳入培训策略后，员工的工作效率将提高 50%。
• 移动学习的完成率比传统电子学习高出 45%，确保更好的参与度和知识保留。
• 61% 的员工更喜欢自定进度的学习，目前大多在移动设备上完成。
• 移动学习可以将学习时间缩短最多60%，成为培训员工的有效方式。
• 采用移动学习方式，培训时间可减少40-60%，节省时间和资源。
• 70%财富500强企业已提供移动学习解决方案，凸显移动学习在企业培训中的重要性。
• 85%大学生拥有智能手机，移动学习触手可及适合进入劳动力市场的年轻一代。
• 尽管有好处，但只有34% 的组织将移动学习纳入其培训计划，这标志着成长空间。
• 与电子学习相比，移动学习的参与度高出 3 倍，从而保持学习者的积极性和主动性。
• 移动学习可节省高达 37% 的培训时间，提供更加简化的教育方法。
• 46% 的参与者表示，移动设备的可访问性是选择学习的关键因素
• 移动学习推动用户参与度提高 72%，创建更具互动性和更有效的培训课程。
• 使用电子学习（包括移动学习）的公司报告每位员工的收入提高了 26%，证明了其对业务增长的直接影响。

人工智能对移动的影响学习

人工智能 (AI) 正在通过 enh 显着改变移动学习市场促进学习体验的个性化和可访问性。人工智能与移动学习平台的集成正在通过提供自适应学习路径、通过聊天机器人进行实时辅导以及通过增强现实 (AR) 和虚拟现实 (VR) 技术提供交互式和沉浸式教育体验来塑造整个行业。

人工智能在移动学习中的采用是由于其提供高度定制的教育内容以适应个人学习者的节奏和风格的潜力。例如，Coursera 等平台正在使用人工智能创建个性化学习路径，这已证明可以提高课程完成率。人工智能分析学生数据的能力有助于提供量身定制的学习体验并确定学习差距，可以主动解决这些问题，以提高学生的参与度和成功​。

此外，人工智能在移动学习工具中的集成支持各种学习模式，包括微学习、gamif信息化和基于视频的学习。这些方式不仅使学习更具吸引力，而且满足全球受众的多样化学习需求。人工智能工具可以通过实现内容本地化来帮助打破语言障碍和文化差异，从而扩大全球移动学习解决方案的覆盖范围和有效性​。

但是，在移动学习中部署人工智能也带来了挑战，例如需要对技术基础设施进行大量初始投资以及持续存在的数据隐私和安全问题。此外，人们还担心数字鸿沟，因为互联网接入有限地区的学生可能会发现很难从人工智能驱动的学习解决方案中受益。

解决方案细分分析

2023 年，移动学习市场的基于移动和视频的课件部分占据主导地位，占据了超过35%市场份额。这种主导地位可以归因于正在重塑教育技术格局的几个关键因素。

首先，多媒体工具在教育中的日益集成推动了基于移动和视频的课件的激增，这增强了用户的参与度并促进了信息的保留。此类课件通常结合视频、交互式模拟和测验，提供身临其境的学习体验，在当今视觉和交互式内容为王的数字时代尤其有效。

此外，COVID-19 大流行显着加速了全球向远程学习环境的转变，提高了对可访问且灵活的学习选项的需求。基于移动和视频的课件允许学习者随时随地直接从移动设备访问教育内容，从而满足了这一需求。

这种便利性在以下领域尤其有吸引力：在企业环境中，持续的培训和发展至关重要，并且需要以无缝适应员工繁忙日程的方式进行。技术进步也在这一细分市场的扩张中发挥了至关重要的作用。

移动技术和视频内容交付的创新提高了课件的质量和可访问性，使得在各种移动平台上提供复杂的学习工具成为可能。公司越来越多地投资支持视频和其他多媒体内容的移动优先学习平台，以满足不断增长的移动劳动力的需求。

这些因素的结合——通过多媒体学习提高参与度、适应远程访问的教育必要性以及移动和视频交付的技术增强——继续推动移动和视频课件领域在移动学习市场的增长和主导地位

应用细分分析

2023年，移动学习市场中的企业学习细分占据了主导地位，占据了37%以上的份额。这一巨大的市场份额归因于各行业越来越多地采用旨在加强员工培训和发展的移动学习解决方案。

随着企业继续应对快速变化的环境，对灵活、可扩展且易于访问的培训选项的需求激增，凸显了移动学习在企业环境中的关键作用。企业学习领域的增长受到几个关键因素的推动。

首先，将人工智能和移动应用程序等先进技术集成到学习平台中，使学习体验个性化，使其更具吸引力和有效性。这些平台允许员工随时随地访问培训材料这非常适合在高度移动和时间敏感的工作环境中支持持续的专业发展和合规培训。

此外，远程工作模式的兴起需要可扩展和远程访问的培训解决方案。移动学习平台通过为组织提供工具来有效地向地理位置分散的员工提供培训课程来满足这一需求。实时跟踪和分析学习成果的能力是推动移动学习在企业领域采用的另一个优势。

与科技公司的合并和合作等战略性企业举措也为该细分市场的强劲增长做出了重大贡献。这些合作旨在增强移动学习产品并扩大其覆盖范围，从而丰富企业员工的学习体验和成果。

关键细分市场

按解决方案划分

• 基于移动和视频的课件
• 电子书
• 交互式评估
• 其他软件

按应用划分

• 企业学习
• 课堂学习
• 基于模拟学习
• 在线在职培训
• 独立学习

驱动因素

智能手机使用和互联网接入的增加

智能手机使用的增加和互联网接入的广泛使用是移动学习市场的关键驱动力，智能手机提供了一个方便的平台，可以随时访问教育内容，促进灵活和移动。学习。

经济实惠的互联网和不断扩大的 4G/5G 覆盖范围可实现交互式内容的无缝流式传输，从而增强用户参与度，这种可访问性使移动学习成为一种有吸引力的选择，特别是在具有吸引力的选择的地区。传统教育资源有限。

此外，智能手机与AI、AR/VR等先进技术的融合丰富了学习体验。这些发展使移动学习对从学生到专业人士的不同受众更具吸引力，从而促进了市场的快速扩张。

限制

高级学习平台的初始成本较高

高级学习平台的初始成本较高，限制了预算有限的小型企业和教育机构的采用，从而限制了市场的增长。开发人工智能驱动的交互式游戏化内容需要对技术和熟练专业人员进行大量投资。

此外，将这些平台与现有系统集成可能会产生硬件升级、软件定制和员工培训的额外费用。这些成本阻碍了组织向移动学习过渡，特别是成本敏感市场的盟友。

这一挑战在新兴经济体中更加复杂，在这些经济体中，承受能力仍然是一个关键因素。尽管有长期好处，但大量的前期支出往往会导致对传统或低成本替代方案的依赖，从而减缓先进移动学习解决方案的广泛采用。

机遇

开发行业特定的学习解决方案

开发行业特定的学习解决方案是移动学习市场的一个关键机会，可以满足医疗保健、IT、金融和制造等行业的独特需求。定制课程帮助专业人员获得特定工作技能，确保相关性和实际应用。

这些解决方案利用人工智能和分析来创建定制学习路径，提高员工生产力并缩小技能差距。例如，可以通过交互式移动设备有效地实现医疗保健的合规性e 平台。

行业特定解决方案也吸引寻求可扩展且具有成本效益的培训方法的企业。通过解决监管要求或技术进步等行业特定挑战，这些产品吸引了广泛的受众，推动市场增长并促进与组织的长期合作伙伴关系。

挑战

确保持续参与自定进度学习模式

由于缺乏直接监督，确保持续参与自定进度学习是一项重大挑战。学习者常常缺乏动力，导致课程不完整或知识保留率极低。

自定进度的学习中缺乏结构化的时间表可能会导致拖延，特别是当学习者面临干扰或复杂的主题时。此外，与同伴或教师的互动有限会降低学习的协作性和沉浸感，从而影响参与度els。

为了解决这个问题，移动学习平台必须集成游戏化、人工智能驱动的个性化反馈和定期进度跟踪等互动工具。然而，创建此类引人入胜的系统需要持续的技术升级和大量投资，这给提供商确保学习者持续兴趣并在自定进度的学习模式中取得成功带来了障碍。

增长因素

在几个关键因素的推动下，移动学习市场正在经历强劲增长。主要增长动力之一是智能手机和平板电脑等移动设备的日益普及，这些设备提供了随时随地学习的灵活性。这种便利在当今快节奏的世界中尤其有吸引力，因为学习者需要在传统课堂环境之外接受教育。

此外，移动技术的进步使得提供交互式和引人入胜的内容成为可能，这增强了提高学习成果和用户参与度。企业部门在移动学习市场的增长中也发挥着重要作用。公司越来越多地投资于用于员工培训和发展的移动学习，以提高生产力和效率。

能够根据个人学习进度和需求提供按需培训，使组织能够跟上业务环境和技术的快速变化。这一趋势得到了人工智能和自适应学习技术集成的支持，这些技术为个体学习者提供个性化的学习体验并优化教育内容。

另一个重要的增长动力是自带设备 (BYOD) 的上升趋势，它已被许多组织采用。 BYOD 政策鼓励员工使用个人设备进行工作和学习，从而降低雇主的成本并增加移动学习解决方案的采用与各种设备兼容。

新兴趋势

移动学习市场的新兴趋势包括游戏化、社交学习以及增强和虚拟现实 (AR/VR) 技术的使用。游戏化将游戏设计元素融入教育内容中，通过使学习变得更加有趣和更具竞争力来提高参与度和动力。社交学习平台利用社交媒体功能促进用户之间的知识共享和协作，通过社区支持和同伴互动增强学习过程。

AR 和 VR 技术越来越多地用于提供模拟现实生活场景的沉浸式学习体验。这些技术在需要实践培训的领域特别有用，例如医学、工程和职业培训，因为它们允许学习者在受控的虚拟环境中练习技能。

商业利益

采用移动学习带来了众多商业利益，包括提高可访问性、灵活性和成本效益。移动学习平台使学习者能够从任何地方访问教育材料，这对于日程繁忙的远程团队和个人来说至关重要。这种灵活性提高了学习成果，因为用户可以按照自己的节奏参与内容并根据需要重新访问材料。

从成本角度来看，移动学习减少了对体能训练材料和面对面课程的需求，这可以它还可以最大限度地减少停机时间，因为员工不需要从工作中抽出时间来参加培训课程。

此外，通过移动学习平台收集的数据可以提供有关员工绩效和学习进度的宝贵见解，帮助组织不断改进培训计划并解决技能和知识方面的差距。

区域分析

2023年，北美在移动学习市场保持主导地位，占据34%以上市场份额，收入达到约239亿美元。这种领先地位可归因于该地区独特的几个引人注目的因素。

北美在移动学习领域的领先地位很大程度上受到其先进技术基础设施的推动，这促进了移动学习平台的广泛使用。该地区智能手机的高普及率支撑了一种文化，即数字工具很容易在教育和企业环境中采用，从而增强了移动学习解决方案的交付和可及性。

此外，北美市场受益于私营企业和政府机构对教育技术的大量投资。例如，美国政府对数字学习计划的持续支持促进了市场的进一步增长，确保了教育创新的支持环境。

Coursera 和 LinkedIn Learning 等该地区的公司是不断发展其产品的关键参与者，反映了行业的动态本质并为持续的市场主导地位做出了贡献。

北美的企业培训计划在推动移动学习需求方面也发挥着至关重要的作用。美国和加拿大的组织越来越依赖移动解决方案为员工提供灵活、高效和可扩展的培训，将移动学习融入其发展战略，以提高生产力和参与度。

主要地区和国家

• 北部美国
  • 美国
  • 加拿大
• 欧洲
  • 德国
  • 法国
  • 英国
  • 西班牙
  • 意大利
  • 欧洲其他地区
• 亚太地区
  • 中国
  • 日本
  • 韩国
  • 印度
  • 澳大利亚
  • 新加坡
  • 亚洲其他地区太平洋
• 拉丁美洲
  • 巴西
• 中东和非洲
  • 南非
  • 沙特阿拉伯
  • 阿联酋
  • 中东和非洲其他地区

主要参与者分析

移动学习市场中顶级参与者的活动非常活跃，特别是在合并、收购和新产品发布领域。以下是该领域三个领先公司的最新发展：

Upside Learning 因其在移动学习领域的全面解决方案而受到认可。最近，他们专注于扩展数字产品并通过增强的学习平台提高用户参与度帽子可通过移动设备访问。他们致力于整合创新的教育技术，使他们始终处于市场的前沿。

戴尔戴尔主要以其硬件而闻名，通过利用其提供教育解决方案的技术实力，戴尔已大举进军移动学习市场。戴尔对移动学习的参与包括开发促进远程学习的应用程序和平台，使更广泛的受众更容易获得教育。这一战略不仅使戴尔的产品组合更加多元化，还使其在教育技术领域占据了强势地位。

SAP通过其 SAP Litmos 平台，继续以强大的移动学习解决方案引领行业发展，满足企业培训需求。 SAP Litmos 旨在提供跨设备的无缝学习体验，这对于当今专业发展中的移动优先方法至关重要。他们最近的更新专注于增强支持交互式和引人入胜的学习体验的功能，进一步巩固其在市场中的地位。

市场上的主要参与者

• Promethean World Ltd
• NetDimensions Limited（学习技术集团）
• Upside Learning Solutions Pvt.有限公司
• SAP SE
• Skillsoft
• Citrix Systems Inc.
• Cisco Systems Inc.
• Dell Inc.
• IBM Corporation
• AT&T Inc.
• 其他主要参与者

近期进展

• 2024 年 6 月，Adobe 推出了 Adobe Learning Manager，支持在移动设备上无缝访问培训材料、课程和评估。该应用程序支持离线访问，允许学习者在没有互联网连接的情况下继续学习。它还突出了书签、进度跟踪和多媒体支持等功能，确保为用户量身定制用户友好的界面移动学习便利。
• 2024 年 5 月，Skillsoft 推出了交互式技能基准 (ISB)，这是其技能基准套件中的一项开创性功能，旨在通过动手、动态的学习体验来改变技能评估。该公司的解决方案最初专注于人工智能、机器学习、编程和数据科学等关键技术领域，并计划未来扩展到领导力和业务领域。