报告概述

全球学习管理系统市场可能会从2024 年的 245 亿美元跃升至到 2033 年的 1079 亿美元。预计这一增长是由于 2020 年平均17.9% 的复合年增长率所致。未来十年对学习管理系统 (LMS) 的需求。

学习管理系统 (LMS) 是一种软件应用程序或平台，可以管理、交付和跟踪教育和培训内容。它为组织提供了一个集中系统来创建、分发和评估学习材料和课程，以及跟踪学习者的进度和表现。 LMS 广泛应用于教育机构、企业和其他组织，用于电子学习和培训目的。

学习管理系统市场是指开发和提供 LMS 软件解决方案和服务的行业s。该市场包括支持 LMS 平台实施和使用的软件供应商、服务提供商和相关技术。

分析师观点

学习管理系统 (LMS) 市场正在经历显着的增长，这主要是由数字学习解决方案的日益普及推动的在教育机构和企业部门。这种增长可归因于多种因素，包括对具有成本效益的培训解决方案的需求不断增长以及对远程学习的需求不断升级，特别是在 COVID-19 大流行等全球性破坏之后。

推动市场收入增长的主要驱动因素包括电子学习平台的技术进步、人工智能和机器学习算法的集成以实现个性化学习体验，以及互联网和移动设备的不断普及。电子设备。

然而，市场面临某些限制，可能会阻碍其增长轨迹。其中包括高级 LMS 解决方案的实施成本高昂，这可能会让中小型企业望而却步。

美国培训与发展协会进行的一项调查证实了电子学习和 LMS 的优势。调查结果显示，实施综合培训计划的公司收入显着增加了218％，利润率显着增加了24％。这凸显了电子学习与高效的学习管理系统相结合，可以对组织的成功和财务绩效产生重大影响。

关键要点

• 预计到 2024 年，全球学习管理系统市场将从245 亿美元增长达到惊人的 107.9 美元到 2033 年将达到 10 亿，表明未来十年复合年增长率将达到 17.9%。
• 2023 年，解决方案细分市场主导 LMS 市场，占据超过 67% 份额。这些解决方案提供了灵活、易于访问和个性化的学习体验。
• 基于云的 LMS 在 2023 年占据了主导地位，由于灵活性和可扩展性，其市场份额超过 70%。
• 基于订阅的定价在 2023 年占据了超过 75% 的市场份额，提供了成本效益并可获取最新知识
• 在对数字学习工具和先进技术的需求的推动下，高等教育在 2023 年占据主导地位，拥有超过 30% 的份额。
• 2023 年，北美在 LMS 市场占据主导地位，由于其技术基础设施、互联网普及率较高，占据了超过 37% 的份额。

组件分析

2023 年，解决方案细分市场在学习管理系统 (LMS) 市场中占据主导地位，占据了超过 67% 的份额。这种主导地位很大程度上归因于教育和企业环境中对可扩展且高效的电子学习平台的需求不断增长。

LMS 市场的解决方案主要包括一系列旨在创建、管理和提供教育课程、培训计划或学习和发展计划的软件平台。这些解决方案的高采用率得益于其提供灵活、可访问和个性化学习体验的能力。

此外，教育和企业培训领域对数字化转型的日益重视极大地促进了解决方案领域的扩展。随着先进的集成随着人工智能、机器学习和云计算等技术的发展，LMS 解决方案变得越来越复杂，提供了自动课程推荐、进度跟踪和数据分析等增强功能。这些功能不仅有助于提供更具吸引力的学习体验，还使机构和组织能够监控学习者的进度和培训计划的效果。

主要市场参与者不断增加研发投资以创新和改进 LMS 解决方案，进一步促进了该细分市场的增长。例如，游戏化和互动内容的整合使学习变得更加有吸引力和有效，从而提高了采用率。考虑到这些因素，解决方案细分市场的巨大市场份额反映了其在满足数字学习领域不断变化的需求方面的关键作用。

部署类型分析

到 2023 年，基于云的细分市场学习管理系统 (LMS) 市场占据主导市场地位，占据70%以上份额。这一巨大的市场份额主要归功于基于云的 LMS 解决方案相对于传统本地系统的众多优势。

这些优势中的关键是基于云的解决方案提供的灵活性和可扩展性。它们使用户能够随时随地访问学习材料，这在当今日益远程和移动的世界中尤其有价值。

此外，基于云的 LMS 平台由提供商不断更新和升级，确保用户无需额外投资即可访问最新的功能和安全特性。持续改进和无忧管理的这一方面进一步增强了它们的吸引力。

各个行业越来越多地采用云计算，加上对协作和互动学习的日益重视，h在基于云的细分市场的市场主导地位中也发挥了至关重要的作用。

定价模型分析

2023 年，基于订阅的细分市场在学习管理系统 (LMS) 市场中占据主导地位，占据了超过 75% 的份额。这种领先地位主要归功于该细分市场与教育机构和企业实体不断变化的偏好的一致性。基于订阅的模型提供了一定程度的灵活性和可扩展性，这在快速变化的教育和培训环境中受到高度重视。

订阅模型的受欢迎程度得益于其成本效益，特别是对于寻求最大限度减少资本支出的组织而言。基于订阅的 LMS 无需像一次性许可模型通常需要的那样进行大量前期投资，而是可以实现更易于管理的持续运营费用。这种方式对于预算有限的中小型企业和教育机构尤其有吸引力。

此外，基于订阅的模式可确保用户始终能够访问最新的功能和更新，而无需支付额外费用。在教育方法和企业培训要求不断发展的环境中，不断获得更新的技术至关重要。它使组织能够跟上最新的教育技术趋势，而无需每隔几年投资新软件。

推动基于订阅的细分市场占据主导地位的另一个关键因素是其提供的预算的可预测性。组织可以通过预先了解其 LMS 成本来更有效地规划其财务。这种可预测性对于教育和培训部门的长期战略规划和资源分配尤为重要。

最终用户展望

2023 年，高等教育细分市场在学习管理系统 (LMS) 市场中占据主导地位，占据超过 30% 的份额。这种领先地位可归因于与高等教育机构的独特需求和不断变化的动态相一致的几个关键因素。

首先，大学和学院对数字学习工具不断增长的需求是一个重要的推动因素。高等教育机构正在迅速采用 LMS，以促进向混合和在线学习模式的无缝过渡。这一转变是为了满足学生对灵活学习选择日益增长的偏好，以及机构将其影响力扩大到全球学生群体的需要。

促成高等教育领域主导地位的另一个因素是 LMS 平台中先进技术的集成。这些技术，例如人工智能和分析，对高等教育特别有益教育机构在个性化学习体验和提供数据驱动的学生表现和参与度方面的见解。这种能力对于教育工作者改进教学方法和提高学生成绩至关重要。

此外，高等教育机构在保持教育质量的同时提高运营效率的压力导致了对 LMS 解决方案的更大依赖。这些平台简化了从招生和课程管理到评估和认证的各种行政和学术流程，从而降低了成本并提高了效率。

此外，高等教育中研究和合作项目的兴起需要强大的知识共享和管理平台。 LMS 平台通过提供机构内部和机构之间的协作、资源共享和沟通工具来满足这一需求。

关键细分市场

组件

• 解决方案
• 服务

部署类型

• 基于云
• 本地

定价模型

• 基于订阅
• 按使用付费
• 一次性执照

最终用户

• K-12教育
• 高等教育
• 公司/企业
• 政府
• 医疗保健
• 其他最终用户

驾驶因素

企业更加注重人力资本开发

一个突出的推动因素是企业越来越重视人力资本开发。组织正在认识到投资员工技能和知识作为关键竞争优势的战略重要性。这种转变在员工培训和发展计划支出的不断增加中得到了体现。

例如，《培训杂志》2019 年的一份报告显示，美国总体培训支出包括工资以及外部产品和服务的投资减少了5.3%，至830 亿美元。外部产品和服务支出从110 亿美元减少到75 亿美元，其他培训相关费用（包括差旅、设施和设备）从296 亿美元下降到238 亿美元。同时，培训工资显示10%激增，达到517 亿美元。

政府举措和政策进一步支持对员工发展的日益重视。例如，一些国家实施了劳动力发展计划，激励企业投资于员工培训。例如，欧盟通过其欧洲社会基金拨出大量资金用于改善就业和促进社会包容，其中包括为职业培训和终身教育提供资金。

制约因素

企业不愿意将现有培训内容转换为微内容

许多组织都有内容广泛的综合培训和发展计划，这在考虑转换为微内容时提出了挑战。在全球范围内，人们明显不愿意对这种转型进行大量投资，主要是因为该过程繁琐且成本高昂。将详细的传统培训材料转换为更短、重点突出的微内容不仅耗时，而且复杂，通常需要对现有内容进行重大重组。

这种复杂性可能会导致组织从头开始创建新的培训内容以适应微学习格式，而不是尝试调整现有内容更为可行。然而，开发新内容需要相当大的支出，不仅在财务支出方面，而且在资源分配和时间方面。创建有效的微内容需要专业技能，这又增加了另一层挑战。

因此，虽然微学习在学习者参与度和保留率方面具有显着优势，但过渡到这种形式所面临的实际困难和成本对许多组织来说是一个巨大的阻碍。尽管微学习具有潜在的好处，但对接受微学习的犹豫是学习管理系统在市场上更广泛采用的重大限制。

此外，许多组织面临预算限制，使得内容转换的投资似乎不太可行，特别是对于中小型企业。根据 Brandon Hall Group 的一项调查，70% 的公司将有限的预算视为推进学习和发展计划的障碍。

机遇

融合先进技术，打造更好的培训环境

LMS 中融合先进技术为市场增长提供了重大机遇。人工智能 (AI)、机器学习 (ML) 和增强现实 (AR) 等技术正在彻底改变培训环境，使其更具互动性、吸引力和个性化。市场将受益于这些技术进步，正如预计的那样教育市场中人工智能的增长。

政府对教育数字化转型的支持也为学习管理系统提供商提供了机会，例如，美国政府的数字素养计划旨在增加对数字学习资源的访问，从而为学习管理系统的采用创造有利的环境。同样，欧盟委员会的数字教育行动计划强调将技术融入教育，进一步促进学习管理系统的发展。

挑战

缺乏具有多语言支持的 LMS 解决方案

LMS 市场的主要挑战之一是缺乏具有强大多语言支持的解决方案。这种限制在全球化背景下尤为严重，因为企业往往拥有多元化、多语言的员工队伍。对多语言支持的需求不仅是为了方便，而且是为了包容性，确保所有学习者都能以自己喜欢的语言接受培训。

根据培训杂志的一项调查，跨国公司提供的培训项目中只有35%提供英语以外的语言版本。这一差距凸显了 LMS 产品有待改进的重要领域。欧盟多语言政策等旨在促进语言多样性的政府举措强调了这一特征在教育和文化领域的重要性。d 培训工具。

区域分析

2023 年，北美在学习管理系统 (LMS) 市场中占据主导地位，占据了超过 37% 的份额。这种重要性可以归因于几个关键因素。首先，该地区强大的技术基础设施和高互联网普及率促进了数字学习平台的广泛采用。到 2023 年，北美对学习管理系统的需求将达到76 亿美元，并且乐观地预测在可预见的未来将出现显着增长。

此外，北美（尤其是美国和加拿大）对教育技术的大量投资刺激了 LMS 解决方案的增长。该地区拥有领先的 LMS 提供商，他们不断创新和扩展其产品，也对市场主导地位做出了重大贡献。

此外，企业和学术领域对灵活、可扩展和个性化学习解决方案的需求不断增长，推动了市场的扩张。尤其是北美的企业部门，LMS 在员工培训和发展方面的采用率很高，这一趋势因向远程工作环境的转变而加速。该地区从 K-12 到高等教育的教育机构正在集成 LMS 来增强学习体验，提供同步和异步学习的混合。

从统计数据来看，该地区的市场增长令人印象深刻。在持续的技术进步以及人工智能和云计算等新兴技术与 LMS 平台的集成的支撑下，复合年增长率 (CAGR) 预计将在未来几年保持强劲的轨迹。这种增长也得到了政府举措的支持促进数字学习和私营部门增加对员工技能发展的投资。

本报告涵盖的关键地区和国家

• 北美
  • 美国
  • 加拿大
• 欧洲
  • 德国
  • 法国
  • 英国
  • 西班牙
  • 意大利
  • 俄罗斯
  • 荷兰
  • 其他地区欧洲
• 亚太地区
  • 中国
  • 日本
  • 韩国
  • 印度
  • 澳大利亚
  • 新西兰
  • 新加坡
  • 泰国
  • 越南
  • 其他地区亚太地区
• 拉丁美洲
  • 巴西
  • 墨西哥
  • 拉丁美洲其他地区
• 中东和非洲
  • 南非
  • 沙特阿拉伯
  • 阿联酋
  • 其他地区MEA

关键球员分析

为了满足不断变化的市场需求，学习管理系统（LMS）领域的参与者越来越关注基于云的学习内容的开发和云学习解决方案的增强。我们观察到的一个关键趋势是将人工智能、分析和机器学习等先进技术积极集成到现有的 LMS 平台中，这凸显了向更加智能和适应性更强的学习环境的转变。

这一趋势的一个显着例子是 Docebo 在 2022 年 1 月的战略举措。该公司收购了 Skillslive，这是一家以将专业服务与尖端学习技术相结合而闻名的教育咨询机构。此次收购是 Docebo 的一项战略举措，旨在扩大其在亚太地区（特别是澳大利亚）的足迹。

这也符合该公司通过利用直接客户反馈来增强其在这些市场的服务产品的目标。确认。此举突显了更广泛的行业趋势，即 LMS 提供商不仅在地域上扩张，而且丰富了其技术堆栈，以满足全球学习者的动态需求。

全球学习管理系统市场的一些主要参与者包括：

• Adobe Inc.
• Blackboard Inc.
• Moodle Pty Ltd.
• Cornerstone OnDemand Inc.
• D2L Corporation
• SAP SE
• Instruction Inc. (Canvas)
• IBM Corporation
• Oracle Corporation
• Schoology（PowerSchool 的子公司）
• SumTotal Systems LLC (Skillsoft)
• Talentsoft Group
• 其他主要参与者

近期动态

• 2023 年 2 月，软件公司 GSoft 宣布收购魁北克市公司 Didacte。 Didacte 专注于提供企业学习管理系统，可有效促进和增强专业知识发展举措。此次战略收购与 GSoft 的总体使命相一致，即创造创新产品，简化流程、促进友善和加快工作，从而巩固其行业领导者的地位。
• 2022 年 11 月，D2L Corporation 推出了 D2L Brightspace Creator+ 软件包。该软件包在 Brightspace 中提供集成工作流程，使用户能够高效地创建引人入胜的数字课程内容，从而为课程创建者节省大量时间、精力和成本。

投资

• Docebo 在纳斯达克证券交易所的 IPO 中筹集了 1.15 亿美元。此举提高了公司的财务灵活性，并提高了其在 LMS 市场的知名度。

创新

• SAP Litmos 和 Absorb LMS 等多家 LMS 提供商专注于开发人工智能驱动的个性化功能微学习（简短、集中的学习模块）和游戏化趋势继续受到关注，Totara Learn 和 iSpring 等学习管理系统提供商将这些功能集成到他们的平台中。

收购和合并

• Thoma Bravo 以 80 亿美元完成对 Coupa Software 的收购。 这一举措将领先的基于云的业务支出管理平台与成熟的 LMS 提供商结合在一起。
• Skillsoft 以 5.83 亿美元收购了 SumTotal Systems，成为一家领先的企业综合学习和人才管理解决方案提供商。
• Blackboard Inc. 收购了 EdX，收购金额未公开。量，将其范围扩大到更高的领域通过 EdX 的开源 LMS 平台开拓教育市场。