人力资源 SaaS 市场规模

HR SaaS 市场分析

2025 年 HR SaaS 市场规模预计为 4108.6 亿美元，预计到 2030 年将达到 7407.2 亿美元，预测期内复合年增长率为 12.51% （2025-2030）。

• 在各种因素和趋势的推动下，全球人力资源软件即服务（SaaS）市场正在见证显着增长。组织越来越重视员工敬业度和福祉，从而增加了对培养积极的工作场所文化的解决方案的投资。这一转变凸显了提升员工体验和满意度的工具的重要性。
• 人工智能和自动化正在集成到 HR SaaS 解决方案中，从而增强数据分析、简化流程并增强决策能力。这些人工智能驱动的工具在人才管理、招聘和绩效评估中至关重要。此外，人工智能驱动的SaaS平台配备了广告自然语言处理 (NLP) 和智能自动化等先进功能。
• 公司经常采用软件系统组合来实现人力资源职能、管理任务和战略需求的自动化。盛行的 SaaS 趋势是整合或互连这些不同的系统，旨在提高效率并统一公司数据。这种集成确保 SaaS 系统的所有用户都能访问同步的最新信息。值得注意的是，TriNet API 通过允许应用程序与 TriNet 平台集成来促进无缝数据流。
• 尽管取得了进步，但许多组织的人力资源流程仍然受制于旧系统。将新的 SaaS 解决方案与这些已建立的基础设施集成的挑战可能既复杂又昂贵。这种复杂性，加上熟悉旧系统的员工的潜在阻力，对市场增长构成了挑战。
• COVID-19 大流行起到了催化剂的作用。t，加快采用基于云的人力资源解决方案，因为组织旨在熟练管理远程和混合劳动力。在大流行后的形势下，将人工智能和自动化融入 HR SaaS 解决方案的趋势明显。行业专家强调，大约 92% 的人力资源领导者正在准备扩大人工智能的使用，针对人才挑战、简化流程和增强决策能力。

HR SaaS 市场趋势

招聘管理满足主要市场需求

• HR 软件即服务 (SaaS) 与招聘管理的集成彻底改变了招聘流程景观，使其更加高效和数据驱动。现在，许多 HR SaaS 平台利用自动化和人工智能 (AI) 来提高招聘效率。这些进步实现了候选人外展、简历筛选和面试安排等任务的自动化，从而大幅缩短了招聘时间。40% 至 70%。
• 在 2024 年充满活力的就业市场中，招聘是一个多方面的竞争性挑战。随着组织努力吸引精英人才并培养高绩效团队，技术已成为基石。值得注意的是，混合云招聘软件正在重塑人力资源格局，彻底改变企业的人才获取策略。
• 许多 HR SaaS 平台现在都拥有 ATS 功能，可以简化候选人管理并促进招聘团队之间的协作。此类系统使招聘人员能够以无与伦比的轻松和效率处理申请。
• 招聘流程外包 (RPO) 供应商正在利用技术和社交媒体进行突破性的人才采购。顶级 RPO 公司已将大数据、云解决方案、SaaS 和移动技术融入其结构中。借助申请人跟踪系统 (ATS)、关键字驱动的自动简历筛选和自我安排面试等工具，他们不仅可以提高既提高质量，又优化成本。因此，RPO 供应商倾向于采用以技术为中心的战略，经常与技术提供商合作或开发内部解决方案。
• 混合 RPO 计划使组织能够定制其劳动力战略，合并内包和外包人才获取。 DZConneX (DZX) 巧妙地描述内部团队和外部专家之间的人才生命周期组成部分，满足独特的需求。鉴于这些趋势，未来几年市场将大幅扩张。

北美预计将占据主要市场份额

• 在技术进步和不断变化的工作场所动态的推动下，北美人力资源软件即服务 (SaaS) 市场正在见证强劲增长。行业专家报告称，超过 75% 的组织正在利用人力资源管理软件来提高生产力处理效率并简化数据收集。在美国，超过 300 万家小型企业采用了 HR 管理软件，这表明该软件在不同规模的企业中得到了广泛接受。
• 由于其可扩展性、灵活性和成本效益，组织越来越多地从本地系统过渡到基于云的平台。这种转变不仅促进了实时数据访问，还减少了对广泛 IT 基础设施的依赖。随着围绕数据隐私和雇佣实践的监管要求变得越来越复杂，组织开始转向 HR SaaS 解决方案来导航和确保合规性。
• 在加拿大，安大略省、阿尔伯塔省、不列颠哥伦比亚省和魁北克省是北美招聘格局的中心。这些省份将相当一部分招聘工作外包，占加拿大招聘流程外包 (RPO) 收入的一半以上。
• 此外，美国各地中小企业的激增也推动了这一趋势。埃林市场扩张。美国小企业管理局 2023 年的数据显示，有 3330 万家小企业，总共雇用了 6160 万人，占劳动力的 45.9%。这种势头没有减弱的迹象。因此，随着中小企业努力与大公司争夺优质人才，HR SaaS 解决方案的接受度显着增加。

HR SaaS 行业概述

HR SaaS 市场竞争激烈且分散，主要由以下因素推动：主要参与者的存在。这些主要参与者采用合并、收购和产品创新等策略来保持竞争优势并扩大其全球足迹。主要参与者包括 Workday, Inc.、ADP, LLC、SAP SE 等。

由于技术进步以及对员工的日益关注，全球 HR SaaS 市场有望实现强劲增长以电子为中心的解决方案，以及对远程工作环境的持续适应。随着组织优先考虑数字化转型并寻求有效的员工管理方法，对创新 HR SaaS 解决方案的需求将持续增长，从而塑造全球人力资源管理的未来。

HR SaaS 市场领导者

HR SaaS 市场新闻

• 2024 年 9 月：捷克斯洛伐克人力资源初创公司 Sloneek 已筹集 360 万欧元（381 万美元）来自一群投资者的支持，推动其向西欧的扩张。它使小型和大型公司的经理和人力资源专业人员能够通过数据了解他们的团队，促进人才发展，并管理员工效率和积极性。
• 2024 年 6 月：德勤印度有限合伙企业（德勤印度）与亚洲领先的企业工作和人力资源技术公司 PeopleStrong 宣布结成战略联盟，以加速印度企业的 HCM 转型。该联盟将使德勤印度能够利用PeopleStrong在人力资源转型方面的现代、全面的解决方案和专业知识。